「ともに生きる」を
仕事にする場所です

Mission

目の前の今日だけでなく、10年後の未来を見据えて

NPO法人つなぐは、「その場しのぎ」で終わらない、継続的で一貫した支援を目標に掲げています。「いま」芽吹いたものは10年後の「未来」に必ず実ると信じて、子どもたちと関わり続けています。

そのために大切にしているのは、「一人で抱え込むのではなく、チームで取り組もう」という考え方。

日々の療育の現場では予想外のことも起こります。強い気持ちが必要な場面もたくさんあります。 だからこそ、私たちは一人で抱え込まず、みんなで協力し、楽しみながら考えます。 真剣に悩み、向き合った分だけ、子どもたちは驚くような成長を見せてくれるからです。

子どもも、保護者も、スタッフも。
みんなで考え、悩み、笑いながらよりよい未来への土台をつくっていく。

「子どもが好き!」という気持ちを入り口に、
これからの福祉のかたちを、誰も置いてけぼりにしない社会を、
私たちとともに、めざしてみませんか。

働きやすさのポイント、
こんなところです!

Our Points

風通しの良さ

風通しの良さ

「一人で抱え込まない」がルール。職種や年齢に関係なく、フラットに意見を言い合える温かい職場です。

風通しの良さ

未経験でも安心!研修制度

新任研修やOJT、段階別研修に個別療育研修など、発達障害支援に必要な知識や技術が段階的に学べます。

風通しの良さ

資格取得をサポート

福祉分野でのキャリア形成に必要な資格取得をサポートし。専門的な研修を受講することも可能です。

風通しの良さ

明確な評価体制

年功序列ではありません。あなたの「やる気」と「行動」を正当に評価し、キャリアアップを応援します。

風通しの良さ

退職金制度を導入

安心して、長く働いていただきたいから。つなぐでは、令和8年4月から退職金制度を導入いたします。

風通しの良さ

「もしも」を守る特別休暇

事務所内で感染症に罹患した場合の5日間の有給休暇、お盆営業の2日間の代休制度を導入しています。

風通しの良さ

柔軟に組まれる勤務シフト

4週8休(ほぼ週休2日)の勤務体制。業務に支障が出ない範囲で、柔軟な勤務シフトに対応します。

風通しの良さ

「お互いさま」の精神

子育て中のスタッフも多数活躍中。何かのときは「お互いさま」と助け合える体制があります。

1日の流れ

Daily Schedule

08:30

出勤・朝礼
1日のスケジュールの確認を行います。

09:00

受け入れ・送迎
笑顔でお出迎え。トイレ介助や連絡帳確認も。

10:00

朝の会・集団療育
散歩やリズム遊びなど、プログラムを実施。

11:00

昼食介助・休憩
食事サポート後、職員も交代で休憩。

14:00

午後の療育
個別の課題や自由遊びを見守ります。

16:00

記録・掃除
支援記録の記入や、翌日の準備。

17:30

退勤
お疲れ様でした!残業はほとんどありません。

10:00

出勤・事務作業
書類作成や事業所業務、受け入れ準備。

13:00

ミーティング
スタッフ間で情報共有。

13:30

送迎開始
学校へ子どもたちをお迎えに行きます。

14:30

療育活動
宿題サポート、個別療育、おやつなど。

17:00

送迎・掃除
ご自宅へ送り届けた後、記録作成と片付け。

19:00

退勤
※勤務時間は事業所により調整があります。

スタッフの声

Staff Voice

COMING SOON

ちゃいるどえっぐ 元総社すくーる
児童発達支援管理責任者
永井 先生

COMING SOON

元総社すくーる2管理者
児童発達支援管理責任者
野村 先生

COMING SOON

上大類すくーる管理者
児童発達支援管理責任者
井草 先生

COMING SOON

ちゃいるどえっぐ上小塙管理者
児童発達支援管理責任者
梁瀬 先生

COMING SOON

新卒で入社
生方 先生

※インタビュー記事は近日公開予定です

よくある質問 Q&A

Q1. 未経験やブランクがあっても大丈夫ですか?

はい、大歓迎です。 私たちは、経験の有無よりも「まっさらな素直な気持ち」で子どもたちと向き合えるかどうかを大切にしています。実際に、児童支援の経験がない方でも、「子どもたちのために頑張りたい」という熱い想いがある方を積極的に採用しています。ブランクがある方も、研修やチームでのサポートがありますのでご安心ください。

Q2. 資格がなくても働けますか?

Q3. どんな子どもたちと関わりますか?

未就学児から高校生まで、幅広い年齢層のお子さまです。 「児童発達支援(児発)」では未就学のお子さま、「放課後等デイサービス(放デイ)」では小学生から高校生までのお子さまをお預かりしています。一人ひとりの個性に合わせた「個別療育」や、社会性を育む「集団療育」を通じて、彼らの自立と未来の可能性を広げるサポートを行います。

Q4. 応募から採用までの流れを教えてください

ご応募いただいた後、日程を調整して面接を行います。面接では、資格や職歴だけでなく、あなたのお人柄や「児童に対する想い」や将来のビジョン等についても注目しながらお話しさせていただきます。ハキハキした方、穏やかな方、それぞれの良さを評価します。見学も随時受け付けていますので、まずはお気軽にご連絡ください。

Q5. 福利厚生は充実していますか?

一般的な福利厚生制度に加え、独自のサポート精度も充実しています。

Q6. 男性職員もいますか?

はい。性別に関わらず活躍できる職場です。「つなぐ」は実力主義。現場で経験を積み、将来的にはリーダー職を目指すことも可能です。ご自身で「こんな事業所にしたい」というビジョンがあれば、それを形にするチャンスもありますので、やりがいを持って働けます。

Q7. 子育てや家庭との両立はできますか?

ライフスタイルに合わせて働き方を選べます。「ゆっくり子どもたちと関わりたい」「家庭を優先したい」という方は、ご自身のペースで働けるスタイルを選んでいただけます。チームワークを大切にしているので、急な休みなどもスタッフ同士でフォローし合いながら、無理なく働き続けられる環境を目指しています。

Q8. 車の運転免許は必要ですか?

はい、送迎業務のため普通自動車免許(AT限定可)が必要です。学校やご自宅への送迎業務があるため、運転免許は必須となります。車種にもよりますが、普段運転されている方であれば問題ありません。安全運転を第一に、子どもたちを送り届けてください。

Q9. 残業はどのくらいありますか?

基本的に定時で退勤できるようスケジュールを組んでいます。例えば「児発」なら17:30、「放デイ」なら18:00〜19:00頃には勤務が終了します。勤務時間内に掃除や記録記入、翌日の準備を行う時間を設けており、ダラダラと残るようなことはありません。メリハリをつけて働き、プライベートも大切にしてください。

募集について

Guidelines

仕事内容

子どもたちへの集団・個別支援、身辺自立に向けたサポート(着替え・トイレ・食事など)、遊びや活動の企画・運営、保護者との連絡や相談対応等

募集職種

各種教諭 / 理学療法士 / 作業療法士 / 心理士 / 社会福祉士 / 児童指導員 / 保育士

雇用形態

正社員 / パート・アルバイト

勤務地

群馬県前橋市・高崎市内の各事業所

詳細な募集要項やエントリーは
AirWork採用ページ(リクルート社 )をご覧ください